
Toate procesele HR gestionate intr-o singura aplicatie
SeniorHR este softul care gestioneaza intregul ciclu de evolutie al angajatului, de la recrutare pana la pensionare.
Sistemul integreaza tehnologii moderne din domeniul instrumentelor de gestiune HR si este aliniat la standardele si practicile globale de management al proceselor de resurse umane.
Care sunt beneficiile solutiei SeniorHR?


Managementul Organizatiei
Definesti structura organizatiei si rolurile, prin functii si fise de post. Alcatuiesti matricea competentelor pentru fiecare rol, gestionezi situatia personalului sau definesti si utilizezi organigrama in cel mai mic detaliu.
Componenta de Management al Organizatiei gestioneaza activitati precum: organigrama companiei, catalogul de roluri din organizatie, analiza personalului pe departamente si maparea matricei competentelor.
Salarizare si Taxe
Importi pontajul, faci simulari, configurezi prime, sporuri, indemnizatii, tichete de masa, alte beneficii si le calculezi automat, pe baza regulilor definite de tine. In plus, generezi automat statul de salarii sau declaratia 112.
Componenta de Salarizare gestioneaza activitati precum: pontaj pentru salariati si colaboratori, time management, calcul automat concedii medicale, configurare customizata pentru elementele de calcul, Declaratia 112 automata, generare rapoarte customizabile si configurare solutie.

Salarizare si Taxe
Importi pontajul, faci simulari, configurezi prime, sporuri, indemnizatii, tichete de masa, alte beneficii si le calculezi automat, pe baza regulilor definite de tine. In plus, generezi automat statul de salarii sau declaratia 112.
Componenta de Salarizare gestioneaza activitati precum: pontaj pentru salariati si colaboratori, time management, calcul automat concedii medicale, configurare customizata pentru elementele de calcul, Declaratia 112 automata, generare rapoarte customizabile si configurare solutie.
Recrutarea personalului
Training
Paleta de activitati gestionate acopera de la programele de integrare pana la formari foarte specializate, dintre care unele obligatorii din punct de vedere legal si care pot fi critice daca lipsesc sau sunt expirate.
Componenta de Training gestioneaza activitati precum: feedback pe programe, managementul programelor de training, managementul activitatilor de formare, automatizarea proceselor HR si optimizarea fluxului de aprobari.
Analize si Rapoarte
Prin instrumentul de HR Analytics extragi date si realizezi rapoarte HR, standard sau customizate, pe care le poti utiliza in analiza activitatii de resurse umane si pentru a lua decizii rapide si informate.
Toate datele stocate in solutia HR pot fi accesate oricand, de pe orice dispozitiv conectat la Internet, sub forma de imagini sau grafice atractive.
Analizeaza punctual, in profunzime, diversi indicatori de performanta sau monitorizeaza datele de HR la nivel mai extins, creand dashboard-uri personalizate.

Analize si Rapoarte
Prin instrumentul de HR Analytics extragi date si realizezi rapoarte HR, standard sau customizate, pe care le poti utiliza in analiza activitatii de resurse umane si pentru a lua decizii rapide si informate.
Toate datele stocate in solutia HR pot fi accesate oricand, de pe orice dispozitiv conectat la Internet, sub forma de imagini sau grafice atractive.
Analizeaza punctual, in profunzime, diversi indicatori de performanta sau monitorizeaza datele de HR la nivel mai extins, creand dashboard-uri personalizate.